Un prerequisito per una carriera professionale di successo è senza dubbio una buona formazione, che a sua volta dipende da istruttori esperti e competenti. Non meno decisiva, tuttavia, per l’avanzamento professionale e l’acquisizione di competenze sociali, è una buona educazione, che inizia nell’infanzia e si definisce semplicemente come “buona creanza”. Per risvegliare e affinare nei giovani il senso di responsabilità, l’empatia, l’attenzione e la tolleranza nei confronti degli altri, sono necessari modelli comportamentali, come i genitori o i nonni, che vivano in prima persona questi valori nella quotidianità. Indipendentemente dai regolamenti e dalle leggi, un giovane cresciuto con una buona base educativa capirà presto che nella vita ci sono cose che, pur essendo giuridicamente consentite, semplicemente non si fanno. In molti ambiti della vita, e soprattutto per quel che riguarda i cacciatori che decidono di uccidere o lasciare in vita un ani male selvatico, dovremmo avere a cuore il motto “questo non si fa”, facendo appello alla nostra coscienza. Queste quattro parole, da sole, possono influenzare il nostro comportamento morale durante la caccia.
Noi cacciatori appassionati siamo legati da un amore che plasma in modo unico la nostra vita, il nostro rapporto con la natura, i nostri pensieri e le nostre azioni. Non tutti sanno che questa passione si trasmette di generazione in generazione e che a un tratto può riaccendersi in una persona o in un’altra e non lasciarla più per il resto della vita. Lagreen belt della caccia è intrecciata ai solidi principi che orientano la nostra esistenza e le forniscono un sano fondamento. Una persona che non pratica la caccia non sarà in grado di capire sul momento questo paragone e nemmeno di comprendere l’alto significato dell’attività venatoria nella formazione della personalità di un individuo, perché essa è ancora rifiutata o quantomeno messa in discussione criticamente da una pa
