Ce guide prsente plus de 40?conseils et activits conomiques (certaines ne prennent que 10?minutes par jour), spcifiquement destins aux petites entreprises pour recruter, mobiliser et fidliser leur personnel. Rdig dans un format novateur de guide de voyage par Lisa?Taylor, spcialiste en gestion de carrire, l'ouvrage comprend des sections spciales sur les nouveaux diplms, la main-d'?uvre vieillissante et les entreprises familiales, et contient des modles de planification et des liens vers des ressources uniques. Publi par l'Institut canadien d'ducation et de recherche en orientation (CERIC), le guide fournit galement les rsultats de recherches, des faits et des statistiques qui jettent un nouvel clairage sur l'conomie et la main-d'?uvre des PE canadiennes.

Pour la plupart des entreprises, jusqu'? 70?% du budget d'exploitation est consacr au personnel. Si la relation que vous entretenez avec votre main-d'?uvre reprsente ? la fois votre risque le plus lev et votre principal avantage concurrentiel, comment tirer le plus profit de cet investissement?

La gestion de carrire?- mme pour les plus petites des PME?- procure un levier stratgique pour atteindre un rendement suprieur au sein de votre entreprise. Car les rpercussions de la gestion de carrire ne se limitent pas ? la satisfaction et ? la fidlit des employs. La gestion de carrire favorise aussi l'amlioration du service ? la clientle, la dcouverte plus rapide de moyens d'optimiser les activits commerciales, et des possibilits accrues de dveloppement, autant pour le personnel que pour l'entreprise.

Si, en tant que propritaire ou gestionnaire d'une PE, vous vous souciez des aspects suivants dans votre gestion d'entreprise, ce guide vous est tout destin?:

• Mobiliser et fidliser les employs
• Trouver et recruter les bons candidats talentueux
• Assurer le perfectionnement des candidats aux postes de direction et des nouveaux gestionnaires
• Donner des occasions de perfectionnement aux employs qui bnficient de possibilits limites d'avancement.
• Rmunrer et rcompenser les employs

Ce guide vous aidera ? traiter les enjeux cruciaux en ressources humaines, tout en veillant au flux de trsorerie et aux charges de travail de l'entreprise. Le guide dmystifie aussi certaines ides fausses, par exemple celle que les PE ne peuvent mettre en place de bonnes pratiques pour une carrire en raison de leur structure horizontale et de leurs ressources limites. Vous apprendrez comment la gestion de carrire constitue un levier commercial prcieux, ? rendement lev et ? faible risque, qui vous permettra de fidliser vos employs et de faire crotre votre entreprise.