: Angelika Schrand, Anna Wilson
: The Four Rooms of Change Die Veränderungsformel
: Books on Demand
: 9783819236310
: 2
: CHF 8.00
:
: Betriebswirtschaft
: German
: 158
: Wasserzeichen
: PC/MAC/eReader/Tablet
: ePUB
Ein tiefer Einblick in Claes Janssens einzigartige praktische psychologische Veränderungstheorie Four Rooms ist eine Veränderungsformel, die seit Jahrzehnten von mehr als 100.000 Menschen in den unterschiedlichsten Kulturen angewendet wird. Wir zeigen, wie Four Rooms allen hilft und wie es gelingt, sich gemeinsam zu entwickeln und Veränderungen anzugehen, weil es die emotionale Ebene einbezieht. Ob im Unternehmen oder im Klassenzimmer: Es ermöglicht, besser zusammenzuarbeiten und Veränderungen gemeinsam zu gestalten. Es ist für ALLE nutzbar

Sie hat Politikwissenschaften und Soziologie studiert und im Fachbereich der Philosophie promoviert. Ihr Hauptinteresse gilt der Frage, wie sich Individuen und soziale Systeme entwickeln und wie man die Fähigkeit zur Veränderung stärken kann. Als Geschäftsführerin von CONTUR hat sie CONTUR von Anfang an als Gesellschafterin mit aufgebaut. Erfahrungen in verschiedenen HR-Funktionen, u.a. als VP/HR Funktion oder als HR-Direktor in verschiedenen Unternehmen, bereicherten ihren beruflichen Hintergrund. Ihre Leidenschaft ist das Thema Change& Transformation.

2.Die Theorie: Eine praktische Alltagspsychologie


Dr. Angelika Schrand, Anna Wilson

2.1 Die beiden Sichtweisen auf das Leben und ihre Auswirkungen auf unser Leben

Claes Janssen hat den Personal Dialectics Fragebogen entwickelt, der Ihnen hilft, Ihre eigenen Präferenzen zu entdecken und herauszufinden, wo Sie sich auf der Dialektik-Skala befinden. In seiner Theorieentwicklung identifiziert Claes Janssen die beiden Pole, die er JA Antwortende und NEIN Antwortende nennt und die zwei Sichtweisen auf das Leben beschreiben. Die Frage, die wir in diesem Kapitel beantworten wollen: Was bedeutet dies und wie wirkt es sich auf unser Leben, unsere Entwicklung und unser Verhalten in Veränderungen aus. Für uns selbst sowie in der Interaktion mit anderen.

Ein Ziel ist es, zu zeigen, wie das Wissen über die Theorie der Four Rooms of Change uns allen hilft, unsere"Zeit des Wohlbefindens" zu erhöhen. Dies wird in dieser einfachen Formel von Claes Janssen demonstriert:

Das zweite Ziel besteht darin, die Kunst des Dialogs zwischen den beiden Sichtweisen auf das Leben in uns selbst, in Teams und in der Gesellschaft zu verbessern.

Zunächst wollen wir den Begriff der Persönlichen Dialektik, der ein zentraler Bestandteil seiner Theorie ist, näher erläut