| RH ha fracasado como funcin.Las empresas necesitan un partner estratgico que alinee a las personas con los objetivos, que decline la estrategia en clave de personas, que sea capaz de movilizarlas y comprometerlas con el proyecto, pero desgraciadamente, ese partner no es la funcin de RH que hoy existe en la mayora de las organizaciones. La vieja funcin sigue tratando de encontrar soluciones bajo la cada vez m?s tenue luz de antiguas farolas como la evaluacin del desempeo, los estudios de clima, los planes de carrera, la formacin en habilidades? cuando los problemas de las organizaciones est?n en otros lugares.Este es un libro para aquellos que nosotros consideramos como inconfoRHmistas a los que la gestin hecha hasta ahora con las personas les parece que se ha quedado desde hace tiempo antigua, no les sabe a nada o les parece m?s de lo mismo. A lo largo de las siguientes p?ginas compartiremos reflexiones e ideas nuevas contigo, porque queremos tener una funcin de Recursos Humanos m?s coherente con el mundo en que vivimos y con lo que viene en el futuro que esper?bamos o el que la pandemia nos depare. |
