| El presente libro se motiva ante todo como producto de tres razones. La primera, la importancia que el tema de los estilos de direccin y liderazgo ha adquirido en el ?mbito tanto empresarial como acadmico,la segunda, el deficiente conocimiento y la poca documentacin que existe a nivel general en Colombia, y en particular en el departamento del Valle del Cauca sobre aquellos estudios en los que se destacan losaspectos caractersticos del estilo de direccin y liderazgo, finalmente, la necesidad de contar con un modelo que permita caracterizar y analizar, de acuerdo con las particularidades de nuestro contexto, los estilos de direccin y liderazgo, dado que, como sucede en la literatura administrativa en general, la mayora de las teoras, modelos y estudios propuestos obedecen a realidades propias de otras latitudes, principalmente la norteamericana.As, teniendo como principal referente un proceso de revisin terica sobre los modelos de los estilos de direccin y liderazgo, en el libro se desarrolla un modelo que permite establecer y analizar los aspectos ofactores caractersticos del estilo de direccin y liderazgo. La estructura general del modelo est? compuesta por el an?lisis de dos dimensiones a las que podra orientarse el dirigente, una referente al nfasis enlas tareas (resultados), la otra al nfasis en las relaciones (personas). A partir de dicha bidimensionalidad se construyen cuatro estilos de direccin y liderazgo: el indiferente, el tecnicista, el sociable y el sinrgico.La prueba emprica del modelo se desarroll sobre dos dirigentes del ?rea de gestin humana en dos organizaciones de diferente sector econmico del departamento del Valle del Cauca (Colombia).De esta manera, a travs de la construccin de un modelo de an?lisis y el desarrollo de un enfoque metodolgico que permite caracterizar el estilo de direccin y liderazgo de los dirigentes, el libro busca aportar para que legos, expertos y empresarios avancen en su proceso de acercamiento y comprensin de dicho fenmeno organizacional, al tiempo que se generan las condiciones terico-metodolgicas para que estudiantes, tanto a nivel de pregrado como de postgrado, continen desarrollando trabajos de investigacin en torno a los estilos de direccin y liderazgo en las organizaciones colombianas. |
