: Stefan Back
: Erfolgsformel Bewerbung = Wissen, wie man Entscheider erreicht und für sich gewinnt 120 CEO-Tipps mit Musterbeispielen
: Books on Demand
: 9783758348709
: 3
: CHF 7.00
:
: Ausbildung, Beruf, Karriere
: German
: 176
: Wasserzeichen
: PC/MAC/eReader/Tablet
: ePUB
Schluss mit erfolglosen Bewerbungen und Bewerbungsfrust! Entdecken Sie, wie man Entscheider erreicht und für sich gewinnt. Profitieren Sie von Wissen aus erster Hand: Stefan Back verbrachte über 30 Jahre als Entscheider an der Bewerbungsfront. Seine ernüchternde Erkenntnis: Nur 5 Prozent aller Bewerberinnen und Bewerber überzeugen im gesamten Bewerbungsprozess. Die große Mehrheit - 85 bis 90 Prozent - scheitert bereits mit Abgabe ihrer Unterlagen, viele bei den folgenden Gesprächen. Mit diesem Ratgeber können Sie künftig zu den besten 5 Prozent gehören. In kompakter Form ist der gesamte Bewerbungsprozess abgedeckt - von der ersten Überlegung zu Karriere und Bewerbung bis zum Abschluss eines neuen Vertrags. Es ist viel einfacher als die meisten denken! In diesem Buch erfahren Sie anhand von 120 praxiserprobten Tipps und zahlreichen Musterbeispielen: - wie Sie eine übersichtliche und schlüssige Bewerbung gestalten, die den Entscheider anspricht - wie Sie sich auf Gespräche gezielt und effektiv vorbereiten - wie Sie dann im Vorstellungsgespräch überzeugen - wie Sie herausfinden, ob die Firma für Sie geeignet ist - wie Sie die richtigen Bewerbungskanäle effizient einsetzen - wie Sie direkten Zugang zum Entscheider bekommen - ohne lästige Konkurrenz im Gepäck Besuchen Sie mich im Internet: www.stefan-back.de, www.das-back-prinzip.de

Stefan Back, 1962 in Stuttgart geboren, ist verheiratet und hat zwei Töchter. Nach seinem technisch orientierten Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Stuttgart, das er 1989 erfolgreich beendete, war er über 30 Jahre lang in verschiedenen Leitungspositionen in der Industrie tätig - zuletzt als Geschäftsführer eines mittelständischen Pharmaunternehmens in Süddeutschland. Sicherlich 5 000 Bewerbungen gingen über seinen Schreibtisch bzw. Bildschirm, er führte zahllose Vorstellungsgespräche. Seine eigenen Erfahrungen als Bewerber flossen ebenso mit ein. Der Autor verfügt damit nicht nur über ein großes Fachwissen zu diesem Themenkomplex, sondern noch mehr über einen enormen Erfahrungsschatz, welchen er mit diesem Ratgeber an Sie weitergeben möchte. Back arbeitet und lebt in Stuttgart.

Verschenkte Chancen

Ich hoffe also, dass ich Ihnen mit diesem Ratgeber eine Art „Jobturbo“ an die Hand geben kann. Dieses Buch sollte Sie in kurzer Zeit in die Lage versetzen, sich effektiv von anderen Bewerbern abzuheben und sich im besten Fall am Ende sogar zwischen verschiedenen Jobangeboten entscheiden zu können. Denn noch nie war es einfacher, seine Karriere positiv voranzutreiben, Sie sollten nur einige einfache Hinweise beachten, die Sie hier nachlesen können.

Viele Bewerber sind sich leider überhaupt nicht bewusst, dass sie sich große Chancen entgehen lassen, wenn sie eine schlechte Bewerbung abgeben und/oder sich nicht gut auf die Gespräche vorbereiten. Dabei geht es meiner Meinung nach weniger um den „Traumjob“, den es sowieso so gut wie nicht gibt, sondern um den richtigen Arbeitgeber und einer Tätigkeit, die einen ausfüllt, mit angenehmen Kollegen an seiner Seite. Damit meine ich nicht nur Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima, sondern vor allem auchwirtschaftlich gut dastehende Firmen, ein Aspekt, der von fast keinem Bewerber konkret geprüft wurde. Sie suchen ja gut geführte Unternehmen, die professionell aufgestellt sind und ebenso professionelle Mitarbeiter suchen. Hier kommt Ihre Bewerbung ins Spiel.

Tipp 1 Investieren Sie viel Zeit in Ihre Bewerbung und nehmen Sie diese ernst, denn schließlich verbringen wir oft die meiste Zeit unseres Lebens mit Arbeit und Kollegen. Dabei geht es weniger um den „Traumjob“, als um die richtige Stelle beim richtigen Arbeitgeber. Wenn Sie das geschafft haben, sind Sie in Ihrer Karriere schon sehr weit fortgeschritten.

Mit den Praxistipps erhalten Sie Insiderwissen, auf was die Entscheider wertlegen

Ich habe mein Wissen bewusst in praktische Tipps zusammengestellt, weil Sie als Bewerber meistens keine – oder nur wenig Kenntnis haben (können) – wie die andere Seite (also der Arbeitgeber) tickt, und wie eine Bewerbung auf der anderen Seite durch das Unternehmen läuft. Und da Ihnen eventuell auch teilweise das Wissen fehlt, wie man seine Bewerbung mit wenigen einfachen, aber effektiven Mitteln deutlich verbessern kann, ohne viel Zeit investieren zu müssen, erhalten Sie auch hierzu Tipps. Aber auch Tipps, die sich auf fatale Fehler beziehen, welche des Öfteren sogar von vielversprechenden Kandidaten ganz zu Ende des Bewerbungsprozesses gemacht wurden und dann zur Absage führten.

Trotz Fachkräftemangel werden nur passende Bewerber und die Besten eingestellt – künftig mehr denn je!

Aufgrund der prognostizierten Entwicklung in den nächsten Jahren in Deutschland, und größtenteils weltweit, vor allem auch in Europa – fortschreitende KI bei gleichzeitiger Rezession – dürfte es bald das Gegenteil eines Fachkräftemangels geben. Aktuell müssen viele Untern