: Chris M. Coley
: Voller Ethik und Moral ein Blick hinter die Kulissen der IT-Scheinwelt!
: Buchschmiede von Dataform Media GmbH
: 9783991393504
: 1
: CHF 8.70
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: Biographien, Autobiographien
: German
Wenn Firmen zentralisieren, die besten Verkäufer spezielle Incentives genießen, Berater den Markt definieren und Vorgesetzte von Leadership palavern, aber ein reines 'Boss'-Verhalten an den Tag legen - und auch leider überhaupt keinen Plan haben, was hier der Unterschied sein könnte. Ich könnte von menschlichen Abgründen und Abkehr von jeglichen ethischen Verhaltensweisen berichten, von linken Agenten und falschen Leuten, aber sind wir ehrlich, das könnte eigentlich jeder in einer gewissen Art und Weise. Manager, die alles sind - absolut alles, aber in keiner Weise irgendwelche Management Skills haben und von starken Mitarbeitern mit Rückgrat und eigener Meinung ein Feindbild skizzieren, um von eigenen Schwächen abzulenken, parallel ihre wirklichen Stärken allerdings null wahrnehmen. Von angelegten Dossiers, nur um sich abzusichern, falls Tag X kommt. Nach einem Vierteljahrhundert internationaler Berufserfahrung habe ich mich entschlossen, einen Teil meiner Erfahrungen mit reinem Augenzwinkern zu formulieren, aber auch einfach so, wie es ist. Ich lasse Dich, Euch, Sie gerne teilhaben an Berichten aus der IT-Branche, reich an Skurillitäten, völlig verrückten Situationen und Anekdoten. Zum Schmunzeln, teils zum Lachen, manchmal bleibt das Lachen im Halse stecken und immer wieder 'compliance',... und der große Wandel steht erst bevor, ... Jeder wird hier unausweichlich an den ein oder anderen beruflichen Wegbegleiter denken. Für Euch schreibe ich dieses Buch. In der heutigen Zeit sollte man nicht immer alles zu ernst nehmen oder wie es mein Freund Matthias zu mir gesagt hat: Manches ist so absurd, das musst Du aufschreiben, ...Matthias - Danke für den Tipp! 'Mission accomplished'

Nach einem knappen Vierteljahrhundert an internationaler Berufserfahrung habe ich mich entschlossen einen Teil meiner Erfahrungen mit reinen Augenzwinkern zu formulieren, aber auch einfach so wie es ist. Ich lass Dich, Euch, Sie gerne teilhaben an Berichten aus der IT-Branche, reich an Skurillitäten, völlig verrückten Situationen und Anekdoten. Zum Schmunzeln, teils zum Lachen, manchmal bleibt das Lachen im Halse stecken und immer wieder 'compliance',... und der große Wandel steht erst bevor, ...

Die Alles oder Nichts Lösung

Zum Thema Investitionen in den Markt. Diese finden tatsächlich statt. Aber halt nicht in kleinen Länder wir Österreich. Dieser ist schlichtweg uninteressant. Zu klein, um einen Impact zu haben, bei entsprechenden Marktanteil aber doch OK, nicht komplett dicht zu machen. Im Gesamtumsatz des Konzerns spiegelt sich Österreich nahezu nicht wieder. Die Investitionen finden woanders statt. Ist auch vollkommen verständlich, denn um ein Gefühl zu bekommen – nein Jason, ich meine jetzt nicht Dich –

Deutschland macht in einer starken Woche, mehr Umsatz als Österreich im Gesamtjahr. Und das ist bei vielen internationalen Konzernen so. Das kann man leicht an entsprechenden Kennzahlen ablesen, oder man lässt dies sich offiziell per Studie belegen.

Und wer hat uns diese Erkenntnis nahegebracht? Die externen Berater! Wer das glaubt, der glaubt auch, dass der Wind dadurch entsteht, weil sich die Erde dreht und wenn diese sich mal kurz schneller dreht entstehen Stürme und Tornados. Und durch die Erderwärmung dreht sich alles noch viel schneller und deswegen gibt es auch mehr Stürme.

Wer jetzt über meine geographischen Ergüsse nachdenkt. Berater suchen stetig Mitarbeiter, die überzeugend gute Stories erzählen und präsentieren können.

Zurück zu den Freunden der Beraterbranche - alle mit dem nahezu identen Vorgehen – da kassiert der gleiche Berater – Management Consultant für eine Idee mehrfach ab. Die Berater haben es sowieso drauf. Wenn sie merken, dass eine Ihrer Vision viral geht, dann kannst Du fix davon ausgehen, dass andere Firmen in Deiner Branche auf einmal mit diesen ach so neuen Ideen ebenfalls loslegen wird. Das habe ich bis jetzt bei jeder Firma erlebt, bei der ich gearbeitet habe.

Unter anderem habe ich bei einer Firma gearbeitet, da haben die geliebten und teuren Externen den lokalen engen Vertriebsapparat, der vollkommen dezentral agiert auf das Schlimmste verteufelt.

Nachdem diese aber erkannt haben, dass gerade diese vertriebliche Nähe durchaus sehr erfolgreich sein kann – Schwupps - neues „Modell“ er/gefunden und siehe da. In Fortfolge hat man bei der Konkurrenz dieses Modell als ideale Ausrichtung positioniert. Man muss halt ein bisschen flexibel sein. Und eines könnt Ihr mir glauben. Berater sind super flexibel.

Aktuell ist zum Beispiel für amerikanische Firmen das Thema Zentralisierung ein ganz Wichtiges! Ich denke, Sie waren alle in einem Workshop mit dem Kollegen mit blonden Toupet. Sein Credo „America first“ lässt sich bei den Beratern absolut nicht a