Fachkräftemangel
Werden neben der Situation Studierender in Praxisphasen korrespondierende Bedingungen in der Praxis in den Blick genommen, dann ist es unerlässlich zu erklären, was unter dem Begriff der Fachkraft und des Mangels daran überhaupt zu verstehen ist (Fischer, 2021). Hierfür werden neben der Fachliteratur auch Studien herangezogen, welche sich mit diesem Thema beschäftigen.
So schreibt Kathy Krüger, dass sich der demografische Wandel, durch sinkende Bevölkerungszahlen, eine höhere Lebenserwartung und steigende Anforderungen an Arbeitnehmer*innen, über einen langen Zeitraum auf den Arbeitsmarkt auswirken. Hinzu kommen noch längerfristig zu beobachtende Faktoren, welche mit Zuwanderungen und Fluchtbewegungen oder auch wirtschaftlichen Prozessen im Zuge der Auswirkungen der Corona-Pandemie verbunden sind. Bereits an dieser Stelle wird deutlich, dass Begriffe, wie Fachkraft und ein Mangel an Fachkräften weit über territoriale Kontexte hinaus auf ein multidimensionales Geschehen hinweisen.
Soziale Veränderungen bringen Innovationen in der sozialen Praxis und der akademischen Bildung gleichermaßen mit. Gesamtgesellschaftlich betrachtet kamen neue Branchen hinzu, welche beispielsweise in Bereichen der Digitalisierung einen hohen Bedarf an Fachkräften mit entsprechenden Bildungshintergründen und neuartigen Aufgabenquerschnitten vermelden. Gerade im sozialen Sektor stehen zahlreiche Felder im Kontext der Praxisdurchdringung mit neuen Medien (z. Bsp. Onlineberatung) noch am Beginn der wissenschaftlichen Reflexion und Forschung (Engel, 2019; Kasten& Lampert, 2021). In Bereichen der Pflege, sowie auch in der K