: Manfred Becker
: Wandel aktiv bewältigen! Empirische Befunde und Gestaltungshinweise zur reifegradorientierten Unternehmensführung und Personalentwicklung
: Rainer Hampp Verlag
: 9783866183254
: 1
: CHF 22.30
:
: Wirtschaft
: German
: 241
: Wasserzeichen/DRM
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF
Die Anforderungen an die Unternehmensführung und die Personalentwicklung wachsen stetig. Das vorliegende Buch widmet sich diesem Thema und liefert interessante theoretische Erkenntnisse sowie empirische Befunde zu aktuellen Trends im Jahr 2008 der Unternehmensführung und Personalentwicklung. Anknüpfend an eine Untersuchung aus dem Jahr 2002 wurden deutschlandweit 224 Personalleiter zu wichtigen Aspekten der Personalentwicklung und der Unternehmensführung befragt. Die empirischen Befunde, deren theoretische Begründung und die Vergleiche mit den Untersuchungsergebnissen aus dem Jahr 2002 bilden für Dozenten und Praktiker eine repräsentative Grundlage für die zeitgemäße und anforderungsgerechte Gestaltung der Personalentwicklung.
Vorwort6
Inhaltsverzeichnis8
Abbildungsverzeichnis11
Tabellenverzeichnis13
1 Einleitung16
1.1 Ausgangslage16
1.2 Anforderungsgerechte Personalentwicklung im Drei-Generationen-Schema16
1.3 Zielsetzung des Forschungsprojektes25
2 Theoretischer Hintergrund und Hypothesen27
2.1 Der Gestaltansatz als basistheoretische Grundlage27
2.2 Begriff und theoretische Zugänge zur Unternehmensführung30
2.3 Begriff und theoretische Zugänge zur Personalentwicklung55
3 Methoden75
3.1 Untersuchungsdurchführung75
3.2 Stichprobe: Branchenverteilung, Unternehmensgröße, Institutionalisierung der Personalentwicklung75
3.3 Erhebungsinstrument77
4 Ergebnisse97
4.1 Auswertung Unternehmensführung (Teil A)97
4.2 Auswertung Personalentwicklung (Teil B)155
4.3 Anschlussfähige Gestaltung von Personalentwicklung an die Unternehmensentwicklung213
5 Diskussion215
5.1 Empirische Ergebnisse und Implikationen215
5.2 Grenzen des Forschungsprojektes und Ausblick226
Literaturverzeichnis228
Schlüsselwörter:240