: Götz Müller
: Gerd F. Kamiske
: TWI - Training Within Industry Unterweisen, führen, verbessern
: Carl Hanser Fachbuchverlag
: 9783446458963
: Pocket Power
: 1
: CHF 15.30
:
: Management
: German
: 128
: Wasserzeichen
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF/ePUB
Mit TWI - Training Within Industry schnell Führungskompetenz erreichen und erfolgreich umsetzen!
- Konzentriert sich auf die wesentlichen Führungskompetenzen
- Für alle Branchen geeignet
- Praxisorientiert und sofort umsetzbar
- Kompakte Darstellung mit vielen konkreten Tipps
- Mit Selbsttest für die Einschätzung der Relevanz für das eigene Unternehmen
TWI - Training Within Industry, die Wurzel des Lean Management - ist ein bewährtes Konzept zur Förderung von Führungskräften. Dieses Programm konzentriert sich auf drei zentrale Fähigkeiten: auf die Fähigkeit zur Unterweisung, auf die Fähigkeit zur Schaffung guter Arbeitsbeziehungen und auf die Fähigkeit zur Verbesserung von Arbeitsabläufen. Mit TWI können beispielsweise Vorarbeiter oder Meister sehr schnell ihre vielfältigen Führungsaufgaben erfolgreich meistern.

Prof. Dr.-Ing. Gerd F. Kamiske, ehemals Leiter der Qualitätssicherung im Volkswagenwerk Wolfsburg und Universitätsprofessor für Qualitätswissenschaft an der TU Berlin, verbindet Praxis und Wissenschaft in idealer Weise. Seine umfangreichen Erfahrungen in verantwortlicher Linien- und Projektarbeit im In- und Ausland einerseits und in Lehre und Forschung andererseits garantieren einen praxisnahen Wissenstransfer in Form dieser Pocket Power-Reihe zum Nutzen jeden Lesers.

3Elemente des Training Within Industry


WORUM GEHT ES?


Training Within Industry fokussiert mit seinen drei zentralen Modulen auf die Befähigung der untersten Ebene der Führungskräfte zur Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben, basierend auf drei wichtigen Bedürfnissen. Diese Bedürfnisse sind grundsätzlich unabhängig von den Branchen, den Unternehmen oder Bereichen, in denen diese Führungskräfte tätig sind.

In diesem Kapitel werden diese drei Module beschrieben, mit denen Führungskräfte die Fähigkeiten erwerben, um ihre entsprechenden Bedürfnisse zu erfüllen. Bedürfnisse sollten dabei bewusst wahrgenommen werden. Wird ein Bedarf nicht erkannt, wird weiter ausgetretenen Pfaden gefolgt und neue Möglichkeiten werden nicht genutzt.

3.1Grundlagen und Systematik


WAS BRINGT ES?


Die Reihenfolge der drei Module in diesem Pocket-Power-Band orientiert sich an der bisherigen Zahl der Teilnehmer in den einzelnen Modulen, die auch die Wichtigkeit widerspiegelt. Diese Reihenfolge hat sich zwar bewährt, trotzdem sollte immer der Einzel