'Zlostavljanje na radnom mjestu, bez obzira o kojem se obliku radilo (psihi?kom, fizi?kom, seksualnom), jednom se rije?ju naziva - mobbing.
Usporedba radnog mjesta s bojnim poljem na kojem ljudi ubijaju jedni druge i ne boje se da ?e za takvo pona?anje odgovarati, na?alost, sasvim je opravdana. Stoga je edukacija o ?tetnosti mobbinga u radnoj sredini potrebna i va?na za sve sudionike iz svijeta rada.
Za osobe koje su pretrpjele zlostavljanje i odlu?ile iza?i iz tog 'za?aranog kruga' jedna mala preporuka: izbacite sve negativne emocije koje ste pro?ivjeli na svom radnom mjestu, preto?ite ih u ?tivo, knjigu, a onda je zauvijek zatvorite... I ne dozvolite nikada vi?e nikome da vam na radnom mjestu uni?tava zdravlje i dostojanstvo!'

Jad anka Apostolovski
Udruga mobbing, Zagreb

Ovaj ?aljivi roman o mobbingu me?u prvima je ovakve vrste na na?em tr?i?tu. Kroz pri?u o direktoru Andriji Truti?u koji psihi?ki (a umalo i fizi?ki) zlostavlja svoje zaposlenike na radnom mjestu, ali i izvan njega, autor je progovorio o mobbingu, goru?em problemu u suvremenom svijetu rada.

Unato? stalnim naporima i kampanjama da se ovaj problem iskorijeni, mobbing je i nadalje me?u nama. Mo?da ste upravo i vi njegova ?rtva. '... te?e i te?e, te?e jedan slap; ?to u njem zna?i moja mala kap...' napisao je Dobri?a Cesari?. Neka roman o direktoru kojem hitno treba nabaviti nove parkerice bude upravo to: jedna mala kap koja ?e preliti ?a?u na?eg strpljenja.