Das Werk enthält eine systematische Darstellung der für die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst am Verlauf des Arbeitsverhältnisses - von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wird speziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zu sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten rundet die Darstellung ab. In zweiter Auflage neu hinzu gekommen sind jeweils ein Kapitel zur Stufenzuordnung sowie zu den Besonderheiten des Arbeitskampfs im öffentlichen Dienst. Der Inhalt Grundlagen des Arbeitsrechts im ö.D. - Definition des Arbeitsrechts im ö.D.
- Arbeitnehmer im ö.D.
- Arbeitgeber im ö.D.
- Rechtsquellen
- Verfassungsrechtliche Grundlagen
- Haushaltsrechtliche Grundlagen
Teil 2
Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses /p>- Stellenausschreibungen
Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG- Konkurrentenklage
- Beteiligung des Personalrats
Teil 3
Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses /p>- Gegenseitige Grundpflichten
- Möglichkeiten der Vertragsgestaltung
- Moderne Vergütungsregelungen
- Direktionsrecht
- Betriebliche Übung
- Entgeltfortzahlung
- Arbeitnehmerhaftung
- Dienstliche Beurteilung
- Personalakte
- Beförderung
- Arbeitnehmerschutz
- Arbeitszeitrecht
- Urlaub
Te l 4
Beendigung des Arbeitsverhältnisses /p> - Beendigungsvereinbarungen
Kündigung im ö.D.- Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
- Beteiligung des Personalrates
Teil 5
Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D. Teil 6
Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D.
T il 7
Eingruppierung/Umgruppierung/ Rückgruppierung < > Teil 8
Stufenzuordnung < >Teil 9
Überleitungstarifverträge Teil 10
Grundlagen des Personalvertretungsrechts Teil 11
Sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Teil 12
Die Zusatzversorgung im ö.D. T il 13
Restrukturierung und Privatisierung, Betriebsübergang ul> Restrukturierung und Privatisierung Betriebsübergang im ö.D.Teil 14
Sparten- und berufsgruppenspezifische Regelungen |
