Die Darstellung orientiert sich exemplarisch an den wichtigsten Führungskräfte-Gruppen Vorstand, GmbH-Geschäftsführer und leitender Angestellter. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Musterformulierungen erleichtern den Zugang zur Materie und helfen bei der Beratung und Gestaltung.

Die Autoren sind ausgewiesene Experten und erfahrene Rechtsanwälte in der umfassenden Beratung von Unternehmen und Führungskräften in arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Belangen.

Der Inhalt

Grundlagen und Einführung
A. Allgemeines
B.'Charakterisierung' der Führungskräfte

eil 2
Begründung und Inhalt des Anstellungsverhältnisses
A. Anbahnung des Anstellungsverhältnisses
B. Vertragsschluss
C. Gesetzliche Organpflichten

eil 3
Inhalt des Anstellungsvertrages / Typische Vertragsklauseln
A. Vergütungsfragen
B. Dienstwagenregelungen
C. Arbeitszeit
D. Direktionsrecht und Auslandseinsatz
E. Altersversorgung
F. Wettbewerbsverbote
G. Verschwiegenheitspflichten
I. Kündigungsregelungen
J. Befristungsabreden
K. Fiktionsklauseln
L. Rückzahlungsvereinbarungen für Fort- und Weiterbildungskosten
M. Sonstige Klauseln

Teil 4
Beendigung des Anstellungsverhältnisses
A. Ordentliche Kündigung
B. Außerordentliche Kündigung
C. Änderungskündigung
D. Aufhebungsvertrag
E. Befristung
F. Typische Regelungsinhalte von Beendigungsvereinbarungen
G. Altersteilzeit

eil 5
Die Führungskraft in besonderen Unternehmenssituationen
A. Krise und Insolvenz
B. Betriebsübergang und Unternehmensumwandlungen