Das Werk enthält eine systematische Darstellung derfür die Praxis wesentlichen Materien des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst. Aufbauend auf den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundlagen konzentriert es sich auf die Behandlung der Besonderheiten, die bei Arbeitsverhältnissen mit Bezug zum öffentlichen Dienst typischerweise auftreten. Die Darstellung orientiert sich dabei zunächst amVerlauf des Arbeitsverhältnisses - von der Begründung, über den Lauf des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung, einschließlich des Verfahrensrechts. Zusätzlich wirdspeziellen Themen des öffentlichen Dienstes jeweils ein eigenes Kapitel gewidmet, wie z.B. der Eingruppierung, der Zusatzversorgung, den berufsgruppenbezogenen Regelungen sowie dem kirchlichen Dienst. Ein Kapitel zusozialversicherungs echtlichen Besonderheiten rundet die Darstellung ab.

Der Inhalt

• Definition des Arbeitsrechts im ö.D.
• Arbeitnehmer im ö.D.
• Arbeitgeber im ö.D.
• Rechtsquellen
• Verfassungsrechtliche Grundlagen
• Haushaltsrechtliche Grundlagen

Teil 2 Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses /p>

• Stellenausschreibungen
Auswahlentscheidung, Art. 33 Abs. 2 GG
• Beteiligung des Personalrats

Teil 3 Durchführung des laufenden Arbeitsverhältnisses /p>

• Gegenseitige Grundpflichten
• Möglichkeiten der Vertragsgestaltung
• Moderne Vergütungsregelungen
• Direktionsrecht
• Betriebliche Übung
• Entgeltfortzahlung
• Arbeitnehmerhaftung
• Dienstliche Beurteilung
• Personalakte
• Beförderung
• Arbeitnehmerschutz
• Ar eitszeitrecht
• Urlaub

Te l 4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses /p>

• Beendigungsvereinbarungen
Kündigung im ö.D.
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
• Beteiligung des Personalrates

Teil 5 Das Teilzeitarbeitsverhältnis im ö.D.

• Teilzeit
• Altersteilzeit

Teil 6 Das befristete Arbeitsverhältnis im ö.D.

T il 7 Eingruppierung/Umgruppierung Rückgruppierung