Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:

§  Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

§  Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung

§  Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex

§  Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen

§  Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität

§  Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).