: Ursula Mense-Petermann, Gabriele Wagner
: Ursula Mense-Petermann, Gabriele Wagner
: Transnationale Konzerne Ein neuer Organisationstyp?
: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
: 9783531902845
: 1
: CHF 32.10
:
: Soziologie
: German
: 296
: Wasserzeichen/DRM
: PC/MAC/eReader/Tablet
: PDF
Transnationale Konzerne gelten heute als zentrale Akteure im Globalisierungsprozess. Was jedoch aussteht, ist eine genuin organisationssoziologisch argumentierende Auseinandersetzung mit diesem Organisationstyp: Was bedeutet Transnationalisierung für die Umweltbezüge von (Wirtschafts-)Organisationen? Was bedeutet sie für die Inklusion von Mitgliedern? Wie verändert sich ihre soziale Einbettung? Was geschieht mit kulturell verankerten Deutungssystemen und Relevanzstrukturen? Diesen Fragen gehen die Beiträge des Sammelbands nach. Als roter Faden zieht sich durch alle Beiträge die Frage, ob Transnationale Konzerne einen neuen Typus von Organisation darstellen, und wenn ja, wie er sich theoretisch modellieren und empirisch beschreiben lässt.

Dr. Ursula Mense-Petermann ist Univ.-Professorin am Institut für Soziologie der Alpen-Adria Universität Klagenfurt.

Dr. Gabriele Wagner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld.
Vorwort5
Zur Einleitung: Transnationale Konzerne als neuer Organisationstyp? Glokalitat als Organisationsproblem8
Teil l Jenseits des normativ-evolutionaren Paradigmas Theoretisch- konzeptionelleDeutungsangebote31
Philipp Hessinger Zwischen Weltmarkt und Weltgesellschaft: Transnationale Unternehmen im Umbruch der globalen Warenketten^32
Ursula Mense-Petermann Transnationalisierung als glokale Restrukturation von Organisationsgrenzen60
Hintergriinde und Probleme der Transnationalisierung multinationaler Unternehmungen: Globale Isomorphismen, national business systems und , transnationale soziale Raume'81
Teil II Transnationalisierung - Prozessdynamiken zwischen „Modelltransfer81
11781
Christoph Dorrenbacher Mikropolitik in Multinationalen Unternehmen: Konturen eines neuen Forschungsfeldes118
Wissenstransfer und -integration im Transnationalen Konzern: Eine soziologische Perspektive*148
Die Lokalitat transnationaler Unternehmen183
Teil III Informelle Netzwerke, Reputation und Vertrauen - Infrastrukturen von Transnationalisierungsprozessen?216
Expatriates als Netzwerkarchitekten217
Johannes Gliickler Lokale oder globale Reputation? Auf der Suche nach globalen Wettbewerbsvorteilen in der Unternehmensberatung240
Hermann Kotthoff Wer bekommt den Kassenschlussel hinter der Grenze? Vertrauensbeziehungen im globalisierten Konzern269
Autorinnen und Autoren290