1 Beschäftigte in den Pflegeberufen in Deutschland
Dr. Holger Seibert, Doris Wiethölter
1 Einleitung
2 Fachkräftesituation und Arbeitsmarktperspektiven in den Pflegeberufen
3 Rahmenbedingungen für die Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland
4 Entwicklung und Struktur in den Pflegeberufen
5 Ausländische Beschäftigte in den Pflegeberufen
6 Die Entlohnung von Pflegekräften – Große Unterschiede zwischen den Berufen
7 Zusammenfassung
Literatur
Abstract:
Mit dem demografischen Wandel in Deutschland werden Kranken- und Altenpfleger bereits heute und in der Zukunft immer wichtiger. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die aktuelle Fachkräftesituation in der Kranken- und Altenpflege und beschreibt die Beschäftigungsstrukturen sowie die Beschäftigungsentwicklung der letzten Jahre im Pflegebereich. Darüber hinaus beleuchtet die Untersuchung die Entwicklung der ausländischen Beschäftigten aus EU- und Drittstaaten in den Pflegeberufen. Schließlich werden die Entlohnung in den Pflegeberufen und die bestehenden Lohnunterschiede zwischen deutschen und ausländischen Pflegebeschäftigten untersucht. Als Datenbasis für diese Studie dienen die Statistikdaten der Bundesagentur für Arbeit.
1 Einleitung
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Der Gesundheits- und Pflegemarkt ist einer der Beschäftigungsbereiche, die in den vergangenen Jahren besonders stark gewachsen sind. Auch Beschäftigte mit ausländischer Staatsangehörigkeit spielen hierbei schon länger eine wichtige Rolle, um dem Fachkräftemangel sowohl in den medizinischen als auch nicht-medizinischen Pflegeberufen zu begegnen. Dieser Beitrag untersucht, in welchem Umfang Beschäftigte mit ausländischer Staatsangehörigkeit bereits in den Gesundheits- und Pflegeberufen integriert sind. Der schon gegenwärtig nachweisbare Fachkräftemangel wird in Zukunft weiter stark zunehmen, so dass zusätzliche Ma
