| Front Cover | 1 |
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| Copyright | 6 |
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| Table of Contents | 7 |
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| Body | 16 |
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| Vorwort | 16 |
| Abkürzungsverzeichnis | 17 |
| 1Begründung des Arbeitsverhältnisses | 19 |
| Frage 1:?Muss ein Arbeitnehmer, der einen Termin für ein Vorstellungsgespräch wahrnehmen möchte, bei seinem aktuellen Arbeitgeber Urlaub nehmen? | 19 |
| Frage 2:?Hat eine Pflegekraft für die Zeit eines Vorstellungsgesprächs bei einem anderen Arbeitgeber Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen ihren aktuellen Arbeitgeber? | 20 |
| Frage 3:?Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch zulässig? | 21 |
| Frage 4:?Welche Fragen sind im Vorstellungsgespräch unzulässig? | 22 |
| Frage 5:?Unter welchen Voraussetzungen dürfen kirchliche Arbeitgeber eine Religionszugehörigkeit als Einstellungskriterium verlangen? | 23 |
| Frage 6:?Welche durch ein Vorstellungsgespräch verursachten Kosten werden einer Bewerberin von dem Arbeitgeber, bei dem sie sich beworben hat, erstattet? | 25 |
| Frage 7:?Welche Auswirkungen hat die Vereinbarung einer Probezeit im Arbeitsvertrag? | 27 |
| 2Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis | 29 |
| Frage 8:?Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer abmahnen, wenn der Arbeitnehmer eine Gefährdungsanzeige (Überlastungsanzeige) erstattet, obwohl aus Arbeitgebersicht eine Gefahrenlage weder bestand noch drohte? | 29 |
| Frage 9:?Inwieweit darf eine Gesundheits- und Krankenpflegerin, die in einem Krankenhaus arbeitet, eine Nebentätigkeit ausüben? | 30 |
| Frage 10:?Welche Rechtsgrundsätze gelten für die private Internetnutzung am Arbeitsplatz? | 31 |
| Frage 11:?Eine Pflegekraft fühlt sich von einem Kollegen am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Welche Rechte hat sie? | 32 |
| Frage 12:?Darf eine Pflegekraft von einem Patienten Geschenke annehmen? | 33 |
| Frage 13:?Die PDL hat einen Vorfall, der ungünstig für eine Pflegekraft ist, in die Personalakte eingetragen. Was kann die betroffene Pflegekraft, die eine andere Sicht auf den Vorfall hat, tun? | 34 |
| Frage 14:?Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsvertrag zu einer routinemäßigen Blutuntersuchung zur Klärung einer Alkohol- oder Drogensucht verpflichten? | 35 |
| Frage 15:?Ist die Krankenhausleitung berechtigt, bei gehäuftem Auftreten von Diebstählen stichprobenartig einzelne Pflegekräfte bei Verlassen des Krankenhauses einer Taschenkontrolle zu unterziehen? | 37 |
| Frage 16:?Darf die Inhaberin eines ambulanten Pflegedienstes ihre Mitarbeiterinnen durch Detektive überwachen lassen, um herauszufinden, ob sie während ihrer Arbeitszeit private Besorgungen machen? | 37 |
| Frage 17:?Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachtes einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch ein Detektivbüro beobachten lassen? | 38 |
| 3Arbeitszeit, Ruhezeit, Pause, Dienstplan (und damit zusammenhängende Fragen) | 39 |
| Frage 18:?Handelt es sich bei der Umkleidezeit einer Pflegekraft um vergütungspflichtige Arbeitszeit? | 39 |
| Frage 19:?Wie lang darf eine Pflegekraft nach dem Arbeitszeitgesetz höchstens an einem Tag arbeiten? | 40 |
| Frage 20:?Wie ist der Freizeitausgleich für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen in privaten Krankenhäusern und in der ambulanten Pflege (außerhalb des TVöD) geregelt? | 41 |
| Frage 21:?Welche gesetzlichen Vorgaben gibt es zur Höhe der Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit? | 42 |
| Frage 22:?Wie hoch ist der Nachtarbeitszuschlag nach dem TVöD und nach dem Arbeitszeitgesetz? Wie hoch ist der Nachtarbeitszuschlag bei Erbringung der regulären Arbeitszeit in Dauernachtarbeit? | 42 |
| Frage 23:?Zählen die Fahrtzeiten einer ambulanten Pflegekraft von Kunde zu Kunde zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit? | 43 |
| Frage 24:?Welche Wegstrecken werden als Arbeitszeit gewertet? | 44 |
| Frage 25:?Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber Rufbereitschaft anordnen, wann muss er Bereitschaftsdienst anordnen? | 46 |
| Frage 26:?Welche rechtlichen Vorgaben gibt es zur Ruhezeit? | 47 |
| Frage 27:?Inwieweit darf eine Pflegekraft während der Ruhezeit zur Rufbereitschaft verpflichtet werden? | 48 |
| Frage 28:?Ist eine Zeitvorgabe, nach der eine ambulante Pflegekraft bei Rufbereitschaft innerhalb von 15 Minuten bei der Kundin sein muss, erlaubt? | 49 |
| Frage 29:?Welche grundsätzlichen arbeitsschutzrechtlichen Zeitvorgaben gibt es zur Pause? | 50 |
| Frage 30:?Zu welchem Zeitpunkt muss ein Arbeitnehmer über die Lage und Dauer einer Pause informiert werden? | 51 |
| Frage 31:?Darf der Arbeitgeber während der Pause Bereitschaftsdienst anordnen? | 51 |
| Frage 32:?Wie wird das Aufsuchen der Toilette während der Arbeitszeit arbeitszeitrechtlich bewertet? | 52 |
| Frage 33:?Darf eine Mitarbeiterin mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren, auf die Pause zu verzichten, weil sie früher zu Hause sein will? | 52 |
| Frage 34:?Kann der Arbeitgeber bezahlte Raucherpausen abschaffen? | 53 |
| Frage 35:?Welche Ankündigungsfrist hat der Arbeitgeber bei der Anordnung eines Freizeitausgleichs zum Überstundenabbau einzuhalten, wenn er dabei einen aktuellen Dienstplan ändert? | 53 |
| Frage 36:?Eine Pflegekraft wird während des Freizeitausgleichs, der ihr zum Abbau von Überstunden gewährt wird, arbeitsunfähig krank. Muss der Arbeitgeber einen zusätzlichen Freizeitausgleich gewähren? | 55 |
| Frage 37:?Dürfen Kollegen untereinander ihre Schichten, zu denen sie im Dienstplan eingetragen sind, ohne Absprache mit der Stationsleitung tauschen. | 56 |
| Frage 38:?Welche Frist muss die Schichtleitung bei Änderung des Dienstplans einhalten? | 56 |
| Frage 39:?Hat der Betriebsrat / Personalrat bei einer Änderung des Dienstplans ein Mitbestimmungsrecht? Was gilt in Eilfällen und Notfällen? | 57 |
| 4Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeit | 58 |
| 4.1Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall | 58 |
| Frage 40:?Wie soll eine Pflegekraft bei einer Krankmeldung korrekterweise vorgehen? | 58 |
| Frage 41:?In welchen Fällen ist dem Arbeitgeber eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen? | 59 |
| Frage 42:?Welchen Beweiswert hat eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? | 60 |
| Frage 43:?In welchen Fällen ist der Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung problematisch? Auf welche Weise wird dann in einem Prozess vor dem Arbeitsgericht entschieden, ob der Arbeitnehmer arbeitsunfähig war oder nicht? | 61 |
| Frage 44:?Darf ein Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch einen Arzt mit der Begründung, dessen Atteste grundsätzlich nicht anzuerkennen, zurückweisen? | 63 |
| 4.2Erholungsurlaub | 63 |
| Frage 45:?Im Arbeitsvertrag einer Pflegekraft, die Vollzeit in einem ambulanten Pflegedienst arbeitet, findet sich keine Regelung zum Erholungsurlaub. Wie viele Urlaubstage stehen der Pflegekraft zu? | 63 |
| Frage 46:?Was muss ein Arbeitnehmer, der während des Erholungsurla
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