Visionen sind positive Vorstellungen der Zukunft, die man für ein Unternehmen schaffen will. Eine Vision gibt die Richtung an, in die sich ein Unternehmen entwickeln soll. Sie sollte immer inspirierend und motivierend sein. Visionen geben Menschen und Organisationen Orientierung. Sie sind wie der Nordstern, der den Menschen seit Jahrhunderten gerade in Dunkelheit den Kurs vorgibt. Manchmal kann man ihn nicht sehen, weil er sich hinter Wolken befindet oder die Sonne ihn mit ihrer Helligkeit überstrahlt. Aber wir wissen, dass er immer da ist und wir ihn wieder sehen werden. Den Nordstern selbst werden wir nie erreichen, er dient uns aber stets zur Orientierung. Diesen Nordstern bzw. eine Vision benötigt jedes Unternehmen, um erfolgreich zu werden und die Mitarbeitenden zu begeistern.1
Bill Gates erkannte bereits als Jugendlicher, wie wichtig eine Vision ist. Frei formuliert lautete sie: In jedem Büro und in jedem Haus braucht es einen Computer!
Die Fachwelt belächelte ihn und war damals der Überzeugung, dass vier Großrechner für den IT-Bedarf der Welt ausreichen. Man begegnete Bill Gates mit einiger Ablehnung. Er ließ sich nicht beirren und gründete mit seiner Vision das Unternehmen Microsoft. Heute befinden sich in jedem Büro und Haus mehrere Computer und Bill Gates wurde zu einem der reichsten Männer der Welt.
Microsoft was founded with a vision of a computer on every desk, and in every home. Weʼve never wavered from that vision.
(Bill Gates)
Ein weiteres Beispiel für visionäres Management ist Elon Musk. Seine Vision lautete: Das überzeugendste Autounternehmen des 21. Jahrhunderts schaffen, d
